Faut il en rire ou en pleurer ?

Le 12 juin dernier, des documents confidentiels recelant des informations sur Al Qaida et l’Irak ont été oubliés par un fonctionnaire dans un train. Et par on ne sait quel miracle, ils ont atterri à la rédaction de la BBC. Gordon Brown s’insurge alors : « aucune négligence en matière d’information sensible ne peut être tolérée ! ».

Dont acte.

Sauf que, le 14 juin, c’est le journal The Independent on Sunday qui annonce avoir reçu une enveloppe oubliée dans un train en gare de Waterloo. Elle contient cette fois-ci des informations sur la façon dont les terroristes se financent en utilisant des sites commerciaux sur Internet, et sur le blanchiment d’argent. Ces documents devaient être évoqués lors de la réunion de l’International Financial Task Force prévue le 11 juin au 11 Downing Street. Bigre !

Ces deux affaires n’en sont peut être qu’une, car malgré le scandale, la discrétion reste de mise. Et il s’agit peut être d’une manipulation qui profite à l’opposition. Mais il n’empêche. Elles mettent en lumière la légèreté avec laquelle les données sont traitées dans ce pays.

Car il faut se souvenir que l’an dernier, les services fiscaux avaient déjà égaré les données personnelles de 25 millions de britanniques en les copiant sur deux CD non cryptés envoyés et perdus par la poste ! Il faut encore se souvenir qu’en Janvier dernier, on avait volé l’ordinateur qu’un militaire avait laissé trainer dans sa voiture à Birmigham. Or, sur son disque dur figurait les données de 600 000 postulants à l’armée. Et en avril dernier, c’est dans un McDonald, qu’un officier du ministère de la défense s’est fait voler son ordinateur portable.

6000 cartes d’assurés sociaux avaient déjà disparu en février. Bref, ces pratiques « inacceptables » pour Gordon Brown, relèvent d’une véritable culture ici. Et cela ne date pas d’hier. En décembre 2007, le service de santé public avait déjà perdu les coordonnés de 168 000 patients !!!

Le plus effrayant, c’est que ces négligences sont courantes dans un pays qui justement multiplie les données. Il existe ici le fichier ADN le plus important au monde, et il existera bientôt un fichier de résultats scolaires consultables par les futurs employeurs. Ne mettrait-on pas la charrue avant les bœufs ? Avant de s’employer à tout mettre en fiche, on ferait sans doute mieux de s’assurer que le mot « inacceptable », que martèle le premier ministre chaque fois qu’une de ces affaires éclate, n’ait plus besoin d’être employé.